سوء استغلال الوظيفة
 | يفتقر محتوى هذه المقالة إلى الاستشهاد بمصادر. (مارس 2016) |
يُعد سوء استغلال الوظيفة جريمةً، تنحصر عادةً في السرقة أو النهب، أوالاختلاس، يرتكبها الشخص الذي يكون في موضع ثقة والمُخوَّل له دخول الموقع أو تنفيذ الإجراء تحت إشراف ضئيل أو دون إشراف على الإطلاق، كأن يكون موظفًا رئيسيًا أو مديرًا. ويمكن أن يكون مرتكب الجريمة أيضًا موظفًا سابقًا لا يزال يمتلك معرفةً متخصصةً ضروريةً لتسهيل الجريمة.
