جنيفر مورغان
| جنيفر مورغان | |
|---|---|
| (بالإنجليزية: Jennifer Morgan) | |
 مورغان في عام 2017 في ساحة نيوتاون ، ولاية بنسلفانيا
| |
| معلومات شخصية | |
| اسم الولادة | جنيفر بيلودو |
| الميلاد | 13 مارس 1971 فيرفاكس ، فرجينيا ، الولايات المتحدة |
| الإقامة | مقاطعة ديلاوير ، بنسلفانيا ، الولايات المتحدة الأمريكية |
| الجنسية | امريكية |
| الزوج | مايكل مورغان |
| الأولاد | 2 |
| الحياة العملية | |
| المدرسة الأم | جامعة جيمس ماديسون |
| المهنة | الرئيس التنفيذي المشارك ، من النسغ |
| اللغة الأم | الإنجليزية |
| اللغات | الإنجليزية |
| موظفة في | ساب، ومجموعة بلاكستون |
| المواقع | |
| الموقع | SAP |
تعديل مصدري - تعديل  | |
جينيفر «جين» مورغان (من مواليد 13 مارس 1971) هي مديرة أعمال أمريكية ومديرة تنفيذي مشارك في ساب اس اي.[1] أصبحت مورغان أول امرأة أمريكية يتم تعيينها في المجلس التنفيذي لـ ساب اس أي في عام 2017.[2] مورغان هي أول رئيسة تنفيذية لـ ساب اس أي، وهي أول مديرة تنفيذية لشركة في مؤشر داكس.[3]
الحياة المبكرة والتعليم[عدل]
ولدت مورغان ونشأ في ولاية فرجينيا الشمالية، [1] خارج واشنطن العاصمة مباشرة. درست في جامعة جيمس ماديسون.[4] بعد تخرجها، بدأت مورغان العمل في شركة أندرسن للاستشارات (الآن أكسينتشر) حيث التقت بزوجها مايكل.[5]
مهنة[عدل]
بعد عملها في أندرسون للاستشارات، عملت مورغان في تطوير الأعمال في أنظمة سيبل من 2000 إلى 2004.[6] انضمت مورغان إلى ساب اس أي في عام 2004 كجزء من أعمال الشركة في القطاع العام.[7] من هناك، تقلدت مورغان بسرعة اعلى المناصب القيادة في ساب اس أي. في غضون خمس سنوات فقط، انتقلت مورغان من رئيس صناعات التنظيم في ساب اس أي إلى رئيس الأمريكتين وآسيا والمحيط الهادئ في اليابان.[8] في عام 2017، تم تعيين مورغان في المجلس التنفيذي لـ ساب اس أي [9] وفي أبريل 2019 أصبحت رئيسًا لمجموعة مجموعة الأعمال السحابية في ساب أي اس.[10] في أكتوبر 2019، تم تعيين مورغان وزميله في المجلس التنفيذي لـ ساب اس أي كريستيان كلاين في منصب الرئيس التنفيذي للضباط في الشركة بعد رحيل الرئيس التنفيذي بيل ماكديرموت.[11]
ابتداءً من عام 2015، أثناء توليها منصب رئيس ساب أي اس في أمريكا الشمالية، قادت مورغان الجهود لإغلاق فجوة الأجور بين الجنسين في الشركة. بعد عمليات تدقيق مستقلة لمبادرة مورغان، رفعت ساب اس أي الرواتب بأكثر من مليون دولار في جميع أنحاء الشركة، مما أدى إلى دفع 99 ٪ من جميع الرجال والنساء على قدم المساواة. [9] [12]
المراجع[عدل]
- ^ ا ب DiStefano، Joseph. "SAP taps Philly's Jennifer Morgan, Christian Klein to replace Bill McDermott at CEO". Philadelphia Inquirer. مؤرشف من الأصل في 2019-10-21. اطلع عليه بتاريخ 2019-10-11.
- ^ Grant، Nico. "SAP Makes Surprise Leadership Change as CEO McDermott Steps Down". Bloomberg. مؤرشف من الأصل في 2019-11-05. اطلع عليه بتاريخ 2019-10-11.
- ^ Petzinger، Jill. "SAP's Jennifer Morgan becomes first woman to lead a DAX company". Yahoo!. مؤرشف من الأصل في 2019-10-12. اطلع عليه بتاريخ 2019-10-11.
- ^ "Jennifer Morgan". Bloomberg. مؤرشف من الأصل في 2019-11-08. اطلع عليه بتاريخ 2019-10-11.
- ^ DiStefano، Joseph. "SAP taps Philly's Jennifer Morgan, Christian Klein to replace Bill McDermott at CEO". Philadelphia Inquirer. مؤرشف من الأصل في 2019-10-21. اطلع عليه بتاريخ 2019-10-11.
- ^ "Jennifer Morgan". linkedin.com. LinkedIn Corp. مؤرشف من الأصل في 2020-01-26. اطلع عليه بتاريخ 2019-10-11.
- ^ Reyes، Juliana. "SAP's Jennifer Morgan is the only Philly exec on Fortune's 2018 Most Powerful Women list". Philadelphia Inquirer. مؤرشف من الأصل في 2019-10-11. اطلع عليه بتاريخ 2019-10-11.
- ^ Reyes، Juliana. "SAP's Jennifer Morgan is the only Philly exec on Fortune's 2018 Most Powerful Women list". Philadelphia Inquirer. مؤرشف من الأصل في 2019-10-11. اطلع عليه بتاريخ 2019-10-11.
- ^ ا ب Fuhrmans، Vanessa. "SAP goes after the gender pay gap". Wall Street Journal. مؤرشف من الأصل في 2019-01-04. اطلع عليه بتاريخ 2019-10-11.
- ^ "SAP's head of cloud business latest top departure in restructuring". Reuters. مؤرشف من الأصل في 2019-10-08. اطلع عليه بتاريخ 2019-10-11.
- ^ Murphy، Mike. "SAP CEO Bill McDermott steps down; shares rise". Market Watch. مؤرشف من الأصل في 2019-10-11. اطلع عليه بتاريخ 2019-10-11.
- ^ Pressman، Aaron. "This New Podcast Aims to Give "Emerging Leaders" In Business Some Savvy Advice". Fortune. مؤرشف من الأصل في 2019-05-29. اطلع عليه بتاريخ 2019-10-11.
| جنيفر مورغان على مواقع التواصل الاجتماعي: | |
| |
